マツダ株式会社は、2021年6月24日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

（1）経営企画領域

＜目的＞

• 自動車業界を取り巻く環境が激変する中、クルマを軸に社会への新たな価値を提供する戦略を集中的に立案・推進する体制を構築します。

＜内容＞

• 経営企画本部および部門横断プロジェクトの機能の一部を移管し、経営戦略室を新設します。

（2）渉外領域

＜目的＞

• 加速・拡大する環境変化に対応すべく、政治・経済についての調査および国内外の政府機関・諸団体との折衝活動等の迅速化を図ります。

＜内容＞

• 渉外調査部を経営企画本部から分離し、首都圏事業所の管理下の部とします。

2. 人事異動